دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش
دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی- سیستم های اطلاعاتی مدیریت)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 23 اسلاید
در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر می باشد:
مقدمه
دانش چیست ؟
مدیریت دانش
فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها
تفاوت بین داده، اطلاعات ودانش
ابعاد مختلف دانش سازمانی
تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی
تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح
دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی
رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته
ترکیب
درونی سازی
برون سازی یا عینی ساختن
جامعه پذیری
مدیریت دانش نهفته
رهنمودهای مهم در بکارگیری استراتژی های مناسب در مدیریت دانش توسط سازمان ها
نقش منابع انسانی در بازنمایی دانش منابع انسانی
مدل نقش مدیریت منابع انسانی در طرح ریزی، توزیع، بکارگیری و آشکار ساختن دانش کارکنان (مدل تعدیل شده کلارک و استانتن، 1989 توسط سلیمن و اسپور، 1998)
مدل نقش بازنمایی دانش در شناخت شکاف های دانش ومدیریت استراتژیک با استفاده از ماتریس SWOT(زاک، 1999
دلایل عدم تمایل کارکنان به تسهیم دانش در سازمان
عوامل تاثیرگذار بر تسهیم دانش در سازمان با استفاده از انگیزش کارکنان
کارکنان دانش چه کسانی هستند؟
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 7851 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: پاورپوینت

تعداد صفحات: 23

حجم فایل:215 کیلوبایت

 قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
  • راهنمای استفاده:
    عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش
    دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی- سیستم های اطلاعاتی مدیریت)
    فرمت: پاورپوینت
    تعداد اسلاید: 23 اسلاید
    در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر می باشد:
    مقدمه
    دانش چیست ؟
    مدیریت دانش
    فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها
    تفاوت بین داده، اطلاعات ودانش
    ابعاد مختلف دانش سازمانی
    تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی
    تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح
    دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی
    رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته
    ترکیب
    درونی سازی
    برون سازی یا عینی ساختن
    جامعه پذیری
    مدیریت دانش نهفته
    رهنمودهای مهم در بکارگیری استراتژی های مناسب در مدیریت دانش توسط سازمان ها
    نقش منابع انسانی در بازنمایی دانش منابع انسانی
    مدل نقش مدیریت منابع انسانی در طرح ریزی، توزیع، بکارگیری و آشکار ساختن دانش کارکنان (مدل تعدیل شده کلارک و استانتن، 1989 توسط سلیمن و اسپور، 1998)
    مدل نقش بازنمایی دانش در شناخت شکاف های دانش ومدیریت استراتژیک با استفاده از ماتریس SWOT(زاک، 1999
    دلایل عدم تمایل کارکنان به تسهیم دانش در سازمان
    عوامل تاثیرگذار بر تسهیم دانش در سازمان با استفاده از انگیزش کارکنان
    کارکنان دانش چه کسانی هستند؟


  • محتوای فایل دانلودی:
    عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش
    دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی- سیستم های اطلاعاتی مدیریت)
    فرمت: پاورپوینت
    تعداد اسلاید: 23 اسلاید
    در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر می باشد:
    مقدمه
    دانش چیست ؟
    مدیریت دانش
    فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها
    تفاوت بین داده، اطلاعات ودانش
    ابعاد مختلف دانش سازمانی
    تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی
    تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح
    دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی
    رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته
    ترکیب
    درونی سازی
    برون سازی یا عینی ساختن
    جامعه پذیری
    مدیریت دانش نهفته
    رهنمودهای مهم در بکارگیری استراتژی های مناسب در مدیریت دانش توسط سازمان ها
    نقش منابع انسانی در بازنمایی دانش منابع انسانی
    مدل نقش مدیریت منابع انسانی در طرح ریزی، توزیع، بکارگیری و آشکار ساختن دانش کارکنان (مدل تعدیل شده کلارک و استانتن، 1989 توسط سلیمن و اسپور، 1998)
    مدل نقش بازنمایی دانش در شناخت شکاف های دانش ومدیریت استراتژیک با استفاده از ماتریس SWOT(زاک، 1999
    دلایل عدم تمایل کارکنان به تسهیم دانش در سازمان
    عوامل تاثیرگذار بر تسهیم دانش در سازمان با استفاده از انگیزش کارکنان
    کارکنان دانش چه کسانی هستند؟